A qui s'adresse ce service ?
Lorsqu’une entreprise ne peut ou ne souhaite recruter un candidat, COALISE salarie le candidat à sa place et lui facture sa prestation sous forme d’honoraires.
Les entreprises qui font et qui peuvent faire appel au portage salarial sont :
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Des sociétés de prestation de services
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Des sociétés industrielles
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Des sociétés spécialisées dans le secteur tertiaire
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Des organismes de formation
Comment ça marche?
Processus de facturation
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Chaque mois, l'entreprise cliente co-signe avec le porté, le relevé mensuel d’activité du salarié, qui comprend le nombre de jours travaillés au sein de l'entreprise cliente
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Le salarié en portage nous transmet ensuite ce relevé prévisionnel 1 semaine au plus tard avant la fin du mois
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COALISE établit et envoie la facture à l'entreprise cliente
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Règlement de la facture par le client sous 30 jours
L'accord entre les 3 parties
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Le candidat et l'entreprise cliente se sont mis d'accord sur les honoraires et conditions d'exécution de la mission
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COALISE propose un devis et cosigne le contrat de prestation avec l'entreprise cliente
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COALISE rédige et propose le contrat de travail et la convention de portage au futur salarié en portage
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Une fois ces 3 documents signés par les trois parties, le porté est en mesure de démarrer sa mission
VOS avantages
La flexibilité et la souplesse de la main d’oeuvre…
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Une mise à disposition de collaborateurs le temps d’une mission
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L’intervenant n’est pas comptabilisé dans les effectifs salariés de l’entreprise
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L'ancienneté du salarié n’est pas tenue en compte par l'entreprise utilisatrice
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Le coût de la prestation est inférieure à celui du conseil ou de l' intérim
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L'entreprise n'a pas à assumer la rupture du contrat de travail ou un risque de long inter-contrat
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L'impact sur l'assiette de calcul de la CVAE est positif
Sans la gestion de l’aspect social
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Elle n’établit pas la fiche de paie
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Elle n’établit pas le contrat de travail du candidat
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Elle ne gère pas les frais professionnels
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Elle ne gère pas les congés payés et les jours de RTT du porté
